La Entidad solo puede ser sancionada cuando actua como proveedora, pero no como contratante.
Debido procedimiento para la aplicación de la medida disciplinaria al trabajdor
La Sala Plena del Tribunal de Fiscalización Laboral mediante Resolución de Sala Plena N.° 002-2023-SUNAFIL/TFL establecieron como predente administrativo de observancia obligatoria sobre el debido procedimiento lo siguiente: «22. Así, conforme con las resoluciones invocadas en el numeral 16 del presente Acuerdo Plenario, es preciso establecer la existencia de actos de hostilidad cuando se despliegan … Seguir leyendo Debido procedimiento para la aplicación de la medida disciplinaria al trabajdor