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¿Constituye información inexacta el certificado de trabajo cuyo membrete corresponde a un consorcio y cuyo cuerpo identifica al suscriptor como representante legal de una de las empresas consorciadas?
No. Una misma persona natural puede suscribir el documento invocando a la vez su calidad de representante legal de una empresa consorciada y la de representante común del consorcio, porque el consorcio se organiza como asociación contractual entre sus integrantes y actúa frente a terceros mediante ese representante común. Cuando el sello estampado junto a … Seguir leyendo ¿Constituye información inexacta el certificado de trabajo cuyo membrete corresponde a un consorcio y cuyo cuerpo identifica al suscriptor como representante legal de una de las empresas consorciadas?
¿Cumple el requisito de calificación de capacidad legal el postor que, en lugar de la carta de autorización exigida, presenta una declaración jurada de su propia autoría en la que afirma ser el representante de la marca ofertada en el país?
La resolución N.° 07985-2026-TCP-S1 establece que un postor puede ser considerado calificado si presenta un documento que comprueba su autorización para comercializar productos de marca en el país, independientemente de cómo se titule el documento o quién lo firme. La descalificación por el nombre del documento puede ser revocada.
¿Qué se necesita para descalificar la oferta de un postor cuando otro interviniente sostiene que la condición declarada en un documento de esa oferta no es real?
Se cuestiona la existencia de una condición declarada, ya que la información presentada, incluyendo la publicidad del fabricante y la falta de registro de marca, no es concluyente. La verificación se trasladará a una fiscalización posterior, donde la oferta permanecerá calificada hasta recibir resultados. La resolución del Tribunal en cuestión se enumera.
¿La falta de coincidencia literal entre la denominación del cargo consignada en un certificado de trabajo y la prevista en las bases del procedimiento de selección del que derivó la obra donde se prestó el servicio permite descalificar la oferta por información inexacta?
La observación basada en diferencias nominales en certificados de trabajo no desvirtúa la presunción de veracidad, ya que el contenido refleja funciones reconocidas por el empleador. La carga de prueba recae en quien cuestiona la veracidad y no puede descalificar sin evidencia directa. La verificación se realiza tras la adjudicación de la oferta.
¿Obliga a los evaluadores a presumir el dato faltante un certificado que no desagrega el periodo de experiencia, cuando las bases no exigen esa desagregación?
La apertura de las bases sobre documentos admisibles mantiene la necesidad de que se acredite la experiencia de forma clara. Si un certificado incluye datos contradictorios, los evaluadores no deben asumir información no verificada. Esto puede llevar a la descalificación del postor, independientemente de la falta de evidencia sobre la inexactitud del documento.
Ganaste la apelación y el comité te descalificó otra vez
Una municipalidad de Áncash convocó una obra por S/565,114.35 y declaró desierto el procedimiento. El único postor con oferta admitida apeló y el Tribunal le dio la razón: ordenó tener por calificada su oferta y proseguir con la evaluación técnica. Dos semanas después el comité revisó de nuevo los certificados de trabajo del personal clave, … Seguir leyendo Ganaste la apelación y el comité te descalificó otra vez
La desconexión de retiros no declarados de las empresas distribuidoras: límites normativos de una medida de corte en el servicio público de electricidad
El nuevo Procedimiento Técnico del COES N.° 10 permite la desconexión de retiros no declarados de usuarios libres y distribuidores si el consumo no tiene contrato durante dos meses. Sin embargo, esta medida contradice el Reglamento del Mercado Mayorista de Electricidad, ya que la demanda regulada no puede considerarse un retiro, por lo que necesita una interpretación adecuada.