El laudo arbitral resolvió la controversia sobre la nulidad de un contrato entre el Consorcio Ejecutor Ica y el Ministerio de Justicia, fallando a favor del CEI. El tribunal determinó que el MINJUSDH no siguió el procedimiento correcto en la Ley de Contrataciones del Estado al no solicitar los descargos tras un laudo firme.
El procedimiento disciplinario para sanciones distintas al despido: criterio aplicable al régimen laboral privado
En el X Pleno Jurisprudencial Supremo Laboral y Previsional de la Corte Suprema de Justicia de la República se acordó por unanimidad, sobre el procedimiento disciplinario para sanciones distintas al despido, lo siguiente: «Cuando el empleador considere que corresponde imponer una medida disciplinaria distinta al despido, deberá garantizar, desde el inicio, el derecho de defensa … Seguir leyendo El procedimiento disciplinario para sanciones distintas al despido: criterio aplicable al régimen laboral privado