La autoridad de gestión administrativa debe seguir un procedimiento específico cuando se detectan vicios de nulidad en la selección. Esto incluye un requerimiento explícito y un plazo para pronunciarse. La falta de este procedimiento afecta el derecho de defensa y resulta en un vicio sustancial que debe ser revertido, devolviendo el proceso a la etapa correspondiente.
¿Cumple el requisito de calificación de capacidad legal el postor que, en lugar de la carta de autorización exigida, presenta una declaración jurada de su propia autoría en la que afirma ser el representante de la marca ofertada en el país?
La resolución N.° 07985-2026-TCP-S1 establece que un postor puede ser considerado calificado si presenta un documento que comprueba su autorización para comercializar productos de marca en el país, independientemente de cómo se titule el documento o quién lo firme. La descalificación por el nombre del documento puede ser revocada.
¿Qué se necesita para descalificar la oferta de un postor cuando otro interviniente sostiene que la condición declarada en un documento de esa oferta no es real?
Se cuestiona la existencia de una condición declarada, ya que la información presentada, incluyendo la publicidad del fabricante y la falta de registro de marca, no es concluyente. La verificación se trasladará a una fiscalización posterior, donde la oferta permanecerá calificada hasta recibir resultados. La resolución del Tribunal en cuestión se enumera.
¿La falta de coincidencia literal entre la denominación del cargo consignada en un certificado de trabajo y la prevista en las bases del procedimiento de selección del que derivó la obra donde se prestó el servicio permite descalificar la oferta por información inexacta?
La observación basada en diferencias nominales en certificados de trabajo no desvirtúa la presunción de veracidad, ya que el contenido refleja funciones reconocidas por el empleador. La carga de prueba recae en quien cuestiona la veracidad y no puede descalificar sin evidencia directa. La verificación se realiza tras la adjudicación de la oferta.
¿Obliga a los evaluadores a presumir el dato faltante un certificado que no desagrega el periodo de experiencia, cuando las bases no exigen esa desagregación?
La apertura de las bases sobre documentos admisibles mantiene la necesidad de que se acredite la experiencia de forma clara. Si un certificado incluye datos contradictorios, los evaluadores no deben asumir información no verificada. Esto puede llevar a la descalificación del postor, independientemente de la falta de evidencia sobre la inexactitud del documento.
¿Puede exigirse, como requisito de admisión, que las fichas técnicas, catálogos o folletos con los que se acredita el cumplimiento de las especificaciones técnicas del bien consignen el procedimiento de selección al que se presenta la oferta?
Los documentos para acreditar productos deben ser emitidos por el fabricante o dueño de la marca, y no es necesario que mencionen el procedimiento de una entidad específica. Además, la inclusión de documentación adicional debe ser clara respecto a las características requeridas, evitando que los postulantes determinen lo que deben probar.
Tu declaración de plazo dice 53 días y luego los desglosa. El comité no puede quedarse con la primera línea.
El Seguro Social de Salud adquirió máscaras de oxígeno pediátricas y evaluó las entregas de un postor. Este cometió un error en su declaración sobre los plazos, lo que llevó al comité a considerar su contradicción como insubsanable, resultando en cero puntos. La resolución establece que el cumplimiento del formato es crucial para la evaluación.
¿La información que el emisor de un documento de la oferta remite al Tribunal a requerimiento de la sala permite tener por acreditado el requisito que ese documento, por sí solo, no acreditaba?
La sala determina que la información solicitada a un tercero sobre un documento no prueba automáticamente el cumplimiento de requisitos en una oferta. La calificación se basa solo en lo presentado inicialmente, y cualquier modificación que altere el contenido esencial no es aceptada, confirmando así la descalificación de la oferta.
¿Acredita experiencia el certificado de trabajo cuyo periodo comprende el aislamiento social obligatorio dispuesto durante el Estado de Emergencia Nacional?
La coincidencia entre el periodo certificado y las restricciones sanitarias genera dudas sobre la efectiva prestación de servicios, trasladando al postor la carga de demostrar lo contrario en su oferta. Esto puede llevar a la pérdida de puntaje y a la apertura de un expediente administrativo por información inexacta, independientemente de cualquier certificado presentado.
Falta el certificado que las bases exigían. ¿No admites la oferta o pides que lo presente?
Un proveedor de dispositivos médicos no presentó su certificado de buenas prácticas de almacenamiento, aunque este existía y estaba vigente. El Tribunal permitió subsanar la omisión otorgando dos días hábiles para incorporarlo. Esto resalta que la presentación de documentos de entidades públicas puede ser subsanable si cumplen ciertos criterios.